For at fremme hele personalet til at lære, forstå og anvende magert, forbedre læringsinteressen og entusiasmen for græsrødders medarbejdere, styrke afdelingens ledere til at studere og coach-teammedlemmer og forbedre følelsen af ​​ære og centripetalkraft i teamarbejde; Gruppens magre kontor afholdt "Lean Knowledge Competition".

De seks hold, der deltager i konkurrencen, er: Generalforsamlingsværksted 1, Generalforsamlingsværksted 2, Generalforsamlingsværksted 3, Generalforsamlingsværksted 4, Generalforsamlingsværksted 5 og Generalforsamlingsværksted 6.

Konkurrenceesultater: Førsteplads: Det sjette værksted for generalforsamlingen; Andenplads: Det femte værksted for generalforsamlingen; Tredjeplads: Generalforsamlingsværksted 4.

Formanden for bestyrelsen, der var til stede i konkurrencen, bekræftede aktiviteterne. Han sagde, at sådanne aktiviteter bør organiseres regelmæssigt, hvilket er meget befordrende for at fremme kombinationen af ​​læring og praksis for frontlinieansatte, anvende det, de har lært, og integrere viden med praksis. Læringsevne er kilden til alle personers evner. En person, der elsker at lære, er en glad person og den mest populære person.